2012年的6月,我们的第一个品管圈“镜心圈”在我们内镜中心诞生了。它打破了传统的由上至下的管理模式,让科室内的所有的护士参与到科室管理中来，由护士主动发现科室内存在的问题,然后想办法来解决问题。会议通知之前，大家都还有些迷茫，对“品管圈”这个词还有些陌生，通过圈长的悉心讲解，培训学习，逐步熟悉起来。在圈徽圈名选定上，大家踊跃发言，各抒己见，最后选了“镜心圈”这个响亮的名字，今天我就主题选定谈一些感想

     圈长李静娴说：主题的选定要结合科室实际情况，要跟我们的工作息息相关，确实解决工作中存在的问题。即主题的选定要考虑到科室情况，不切实际的空话套话,没有人会愿意听,护理工作更是实实在在的,容不得一丝的虚假和客套.品管圈活动原本就是对科室工作起到一个监督引导和改进的作用，所以要求我们每个人都能把自己放在科室主人翁的角色，这样才便于管理。

通过品管圈的学习和选题的讨论，我们对品管圈有了更深刻的理解和认识。品管圈不仅提高了自己的组织管理能力，而且改善了工作中存在的实际问题，提高了科室每一位同事的工作积极性和团结协作性。以前遇到事情，想法简单、思维直观，有许多问题不能彻底的解决，现在我们可以灵活运用品管圈的各种手法到工作和生活中去，以科学的方法、发散性的思维，利用集体智慧解决各种困难和问题。

     集体的智慧是力量无穷的，尽心、尽职、尽责是我们的目标，加油！