进修回来后，通过再次学习品管圈，使我对品管圈有了更进一步的认识。圈长张红晓给的一本《医院品管圈辅导手册》让我了解到，品管圈是一个种品质管理方法，由石川馨博士所创，用于企业管理，在日本取得很大成功，而它在医疗卫生领域的广泛开展，也取得了显著效果。

    在这个品管圈中，每个圈员都可以自由发表自己的看法，互相交流思想，及时地发现和解决工作中遇到的问题，它不仅鼓舞了大家的士气，还激发了员工的潜能，促进圈员的成长。另外它对医院或科室的管理是非常有益，最大受益者还是病人，所以品管圈是三方受益的活动。我非常赞赏我们医院的领导层能很适时地引进这个先进的管理方法，为我们医院营造一种追求质量，降低错误，提高效益的全面品质持续改善的人文环境。

    我是一个被动的人，平时很少参加社会活动，直到北京进修，跟随胡大一教授学习之后，让我感觉到生活在这个社会一定要有社会责任感，要用自己的力量尽可能地为医院多做贡献，也只有这样才能对得起这个社会。现在的社会给了我们很多很多，我没有任何理由不回馈社会，所以我想，不管我以后如何，有多大的年龄，只要对病人有益，对科室有益，对医院有益，我都会积极参与，这也是我要加入品管圈的原因，从我做起，奉献自己的爱。