“牵手”的日子
- 发布时间：2012-11-03
为达到品质管理的目标，提升医院管理水平，近期，我院积极开展品管圈活动，从工作实际出发，发现问题，找到最佳的解决方法和工作方式，并不断地改进。
自推行品管圈活动以来，不仅满足了员工自我成长的需求，营造团队愉快工作的氛围，也大大加强了我们低年资护士的凝聚力，增加了我们的自信心。身为医院的一员，我愿意用我的活力、热情、汗水为我们医院的建设添砖加瓦，使医院在改善绩效、提高病人满意度、提升服务品质方面更上一个新台阶。
第一次圈会由护长主持，选举了圈长、秘书等，正式成立了我们心内二科的品管圈。大家展示了自己精心设计的圈徽，“关注圈”、“护心圈”、“牵手圈”、“彩虹圈”、“亲亲圈”等，每个圈都代表了与心内二科有关的特殊的含义，最后通过大家的投票决定，手拉手、心连心的“牵手圈”成为我们心内二科的品管圈圈名。
组圈后的第一个主题便是提高各项检查的及时率。为了能有效有序的进行，我们制订了详细的改进计划。这次总算踏上品管之路，然而“万事开头难”，第一个难题便是，我们计划实施需要多个科室的协助与配合。既然决定做了就要做好是我们圈的宗旨，在辅导员主任和护长的大力帮助下，我们终于成功的实现了在网上预约检查时间，和在检查单上注明检查地点和注意事项。这个改进大大的提高了我们工作的效率，节省了人力，也使患者能及时的做好病情检查，为治疗提供依据。
在具体的实施中，困难总是存在的，但我们就是为了解决困难才建立了牵手圈，大手拉小手，爱的路上一起走。大家都是从零开始，打好扎实的基础才能盖起高楼大厦，在探索中求进步，我们将会做地更好！
加油吧！期待“牵手”的美好日子！
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