白大褂左上方口袋里，并排插着几支笔，脖颈上再戴一只听诊器。这是内科医生的常见形象。20日上午10点，记者刚来到佛山市第二人民医院呼吸内科办公室，胡佩村主任迎上来，简单紧急地表明情况：“先等我一下20分钟，有一个病人出现突发情况，需要紧急抢救。”这一对话，让记者感觉到呼吸内科“急、危、重”的特点。

    胡佩村，佛山市第二人民医院大内科兼呼吸内科主任。从医33年，他长期从事呼吸系统疾病的诊断和治疗，擅长呼吸系统疾病常见、疑难病及危重病的诊断及治疗。他每天与呼吸系统疾病患者相伴，与病人同呼吸共命运，义无反顾地坚守在这个岗位上，一次次地让病人化险为夷，让生命自由呼吸。

精益求精，钻研医术无止境

    中国工程院院士钟南山曾说过，选择医学可能是偶然，但你一旦选择了，就必须用一生的忠诚和热情对待它。这句话在胡主任身上得到了充分体现。 

    与医学结缘后，孜孜不倦研究专业知识便成了胡主任生活中最大的乐趣，“严谨仔细、敢于创新、积极探索”，是他给人的深刻印象。“这一切源于读医期间看到陈文彬教授主编的教科书，不论是成人还是小孩的治疗，从用药、剂量都非常严谨，这让我印象非常深刻。”胡主任解释到，用药剂量相差毫厘对患者可能就是致命的损害，所以作为医生一定要严谨细致。

    作为一名呼吸内科医生，他认真学习吸收国内外呼吸领域的先进技术，在此基础上不断创新，率先在该院开展了呼吸道介入治疗、纤维支气管镜检查等多种治疗方法和先进理念。“从第一次穿上崭新的白大褂那天起，我便真切地感受到这个职业的神圣和责任。”胡主任说，他抓住一切参加专业技术知识培训的机会，并在行业内通过纵向联系上级医院的专家教授，向他们请教新技术、新知识，不断提高自己的医术。 

    据记者了解，为了让市民更关注慢性呼吸道疾病，2015年11月18日，佛山市第二人民医院成立佛山市首家呼吸门诊综合诊疗中心，采用先进的仪器设备，检查项目全面，囊括常规肺功能检查、支气管舒张试验、弥散检查、FeNO的测定等，为市民提供一站式服务。当记者问及呼吸门诊综合诊疗中心时，胡主任介绍，近年来，由于大气污染的加重，较多人出现不明原因的咳嗽、气促及咳痰等现象。长期暴露在有粉尘和烟雾的工作中，可引起以肺纤维化为主的肺部疾病，严重时可引起矽肺。对于年龄40岁(含40岁)以上，无论是否吸烟或有无呼吸道症状的人群，应尽早检查肺功能。因为症状和肺功能没有显著相关性，很多患者在发病早期可能仅有肺功能减退，而无相关症状。他还提醒，45岁以上人群应像量血压、测血糖一样，定期到医院进行肺功能检查。对于如抽烟人士、反复咳痰、气短的人、长期接触粉尘者、有家族病史者的高危人群，更要警惕，应从40岁就开始检查肺功能。

恪守医德，全心全意为患者

    在市二呼吸内科住院部，医生护士们往来穿梭的脚步声，交织在一起形成忙碌的乐章。所有工作人员没有因忙绿而有所松懈，反而更是提高警惕，让自己不被生理的疲倦而影响。在这个24小时忙碌不已的科室里，团队的“头脑”胡主任，已在不分昼夜与不知疲倦中度过了十几年。

    源于对生命的负责，胡主任始终把患者的生命安全放在第一位，不管是熟悉的病人或是新入院的病人，他都会患者病史再问一遍，做到胸有成竹;不管值班与否，必定时刻关注病人，掌握病人的病情变化。有一位因支气管狭窄经常导致肺部感染和感冒的患者来到科室求医，他为患者全面检查后找到了病因，通过球囊扩张的手术缓解了患者病情让患者能够自由呼吸。当患者说“20年没有这么舒服地呼吸过”时，让他倍感欣慰。

    “胡主任常常教育我们要待病人如亲人，每当病人对病情有疑问，他总是能耐心的解答;每当病人受到疾病的打击，意志消沉，他总能用他幽默的语言，积极乐观的精神感染和鼓励病人;每当病人病情恶化时，他总是刻不容缓，想办法救助。”卢护士长称赞道，胡佩村主任总是急病人之所急，想病人之所想，使他赢得了病人的信任与尊重。

言传身教，甘为人梯育新秀

    医学教育的特殊要求，使胡佩村主任深知人才培养的重要性。作为南方医科大学兼职教授、硕士研究生导师，他对带教学生的要求：对患者病情深入了解，对患者认真负责，与患者认真沟通每个治疗细节。“当你选择成为一名医生时，除了要有扎实的专业知识外，与患者打交道也是一门必修课。”他认真地说，不论对带教学生还是科室其他医务人员，都要求他们与患者认真沟通，取得患者的信任，从而在治疗患者过程中避免医患纠纷。

    作为市二大内科兼呼吸内科主任，胡佩村以积极向上的健康心态影响着科室其他同事。“亦师亦父!”科室同事梁伟权医生介绍他和胡佩村的关系时，这样说到。据梁医生介绍，胡佩村主任将医学教育的言传身教贯穿于日常工作中，当年轻医生遇到困难时给予技术上的支持与指导;他总能以一些疑难的不典型的病例为例，开阔知识面，鼓励全体医护人员学习。同时，还积极指导青年医生和进修医师开展工作，毫无保留地把自己的各项医术经验传授给后生晚辈，让科室其他医务人员更有干劲。