泌尿、普外三 进步圈 黄俊慧

    离第一期的品管圈成果报告会已进入倒计时间了，回想起从开始接触品管到现在，时间只有短短的两个多月，我们从不知道什么是品管，到现在可以熟练的运用各种品管手段来对问题进行分析，这一路走来，品管活动确实改变着我们，无论从科室氛围还是个人的改变。

　　刚开始圈员想到为了让更多的圈外人关注我们的行动，在学习室建立了“微博区”，但运行一段时间后，圈员们发现学习室的“人流量”没有办公室的多，圈员立即把“微博区”搬家，搬到医护办公室里面，而且放在最抢眼球的地方，让所有人从一进办公室门口已经可以看到，还把我们的口号“品管 品管，我们一起管”以及把本期要改善的主题“提高发送医嘱合格率”也一起挂在显眼的地方，这样下来效果果然不错，全科人员都知道了，离限定发送医嘱时间不多时，大家都会互相提醒一句：你发送医嘱了吗？据圈员统计的数据表明，从7月份到现在我科发送医嘱的合格率保持在100%。这全赖科室所有人的配合。就连平时做事有点拖拉的同事在我们的感染下也加快脚步了，都不想托大家的后退。因为，大家都明白整体发送医嘱的时间准时了，后续的治疗也会提速。

    品管活动就是把一个一个的问题妥善解决，让我们的工作质量得到持续的提升。虽然进步圈成员并不多，只有6个人，但发挥的作用却是无限的，它能吸引科内其他人员积极参与科室管理，同时提升科内凝聚力及团结。可真是小圈圈，大作用。