本站讯：为了规范新入职护士职业行为，提高技能操作水平及护理工作能力，护理部于7月24号下午、8月1号下午对2012年50名新入职护士进行第一轮第一项技能操作——心肺复苏的培训、考核。2012年新入职护士第一轮护理技能操作培训包括心肺复苏、静脉输液、口腔护理、导尿、无菌操作、青霉素皮试等6个项目。

    此次培训、考核对比往年有所创新。首先，示范者是从近几年操作考核中选拔成绩优异且表达能力强者。精神焕发、朝气蓬勃、积极向上，为新护士树立良好的职业形象和榜样。其次，示范前，按照最新操作考核标准对每项操作的三名示范者进行集中培训，再分别对三大组进行示范。新护士在组长的组织下利用休息时间练习操作，一周后进行考核。再次，操作示范者亦为考核者，严格按照评分标准进行考核，严格把关。

    此次考核，绝大部分新护士以较优异的成绩通过考核。护理部将对部分未通过考核者进行补考，要求人人过关。通过技能培训与考核，规范各项护理操作技术，提高新护士的实际工作能力，为临床护理工作打下坚实的基础。

    接下来，护理部将继续组织新入职护士进行三基技能操作、理论培训及考核，不断总结经验，选择最优方法，达到最佳效果，让年轻护士不断成长、进步。